組織氛圍改善系列第三彈~頂通事業在行動！

組織氛圍改善

上下對齊，目標協同

上下傳導無障礙，計劃目標有規劃，橫向協同有溝通，工作忙碌不慌張。公司策略的宣導，目標的同步，資源的共享，良好的溝通使工作事半功倍。

技高為師，擅講為范

為進一步培育人才，營造學習氛圍，擴展內部培訓資源，頂通發布講師招募活動，經過層層選拔，54位內部講師脫穎而出，授課類別包含管理類、營運類及通識部分。他們將針對各自專業崗位涉及的難點、痛點問題，總結經驗分享給學員，發揮“傳幫帶”的作用，帶動整體能力的提升。

在此基礎上，頂通同步展開外訓及承接PMI相關培訓計劃，舉辦一季一賽等活動，讓全員獲得學習的機會。

賽場比拼，藝高驚人

叉車工是物流行業的專業技工類人員，其專業技能水平直接對公司的日常運營效率和安全產生影響。本著已賽代訓的宗旨，頂通舉辦了第一屆職工職業技能大賽。理論考試、現場實操，經過區域的層層比拼篩選，31位選手最終站上了決賽的舞臺。不為掌聲的詮釋，不為刻意的征服，只為更好地溝通交流、分享技術經驗，將“安全行駛，高效作業”的宗旨傳播到日常工作的方方面面。

激活組織，同心致遠

企業文化活動是形成企業文化感受和體驗的載體，投入越多文化影響越明顯，讓員工有更好地幸福感受，即有更好地工作體驗，傳導至工作中就能給客戶帶來更好地服務，收獲更佳的業績。隨著各類活動的舉辦，提升了組織氛圍及滿滿正能量，拉近了團隊之間的距離。