組織氛圍改善系列第四彈~和昇事業部在行動！

和昇事業部在行動~

? ? ?打破層級邊界，注重橫向的合作與協調，即時傾聽、即時反饋、即時解決，提升部門間協作效率?！北娙耸安窕鹧娓摺?，基于共同的目標，政策互通，信息共享，協調聯動，資源整合，實現公司效益最大化。

? ?? 真誠、平等、開放的溝通是營造積極團隊氛圍的基礎。通過定期舉辦各類座談會、宿舍走訪等活動，傾聽員工的聲音，解決員工的難題。通過季度滿意度調查、廠長意見箱、共同會餐等方式，暢通渠道，汲取員工諫言建議。

? ? ? 上下推動，建設鼓勵學習以及分享知識與經驗的企業文化,幫助每一位員工充分發揮其潛能。

? ? ? 啟動旭日計劃，通過亞碩輔導培訓，全面提升中階主管團隊管理/專業能力，成為卓有成效的管理者。舉辦DFSS、塑膠培訓、質量培訓、行銷力培訓、財會知識培訓、中歐分享會等，強化員工能力，增加員工信心，改善工作質量，提升組織戰力。

? ? ? 良好的福利使員工無后顧之憂,使員工有與組織共榮辱之感。和昇不斷推陳出新，舉辦各類大型主題活動，如女王節手工藝品DIY、端午包粽子、中秋猜謎&團扇DIY等。每逢傳統節氣，必定為每一位員工準備好相應節氣美食，如清明果、冬至水餃、元宵湯圓等。外單有突破性成績時，全員獎勵手槍腿一份。使員工切身體會到公司對其的關懷之情，不斷提升員工認同感和歸屬感，能量滿滿。